根据市委统一部署，市委第一巡察组于2025年10月10日至11月28日对市直机关工委开展了常规巡察，2026年1月14日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、聚焦落实党中央重大决策部署、自治区党委和市委工作要求还有短板，推动机关党建提质增效还不够有力

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面”的问题。坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，研究贯彻落实意见11次。认真落实“第一议题”制度，健全“四个以学”长效机制，通过工委委员会、干部理论学习等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神等，组织开展理论学习中心组学习9次，干部理论学习21次。制定新一轮列席旁听计划，持续跟踪指导各党委（党组）理论学习中心组质量，进一步提升学习质效。

　　2.针对“以高质量党建促进高质量发展还有短板”的问题。积极搭建学习交流平台，举办市直机关年轻干部学习习近平党建思想交流会，围绕弘扬伟大建党精神、铸牢中华民族共同体意识等内容组织“机关大讲堂”“同上一堂课”7期3500余人次，举办市直机关“党课开讲啦”微党课比赛、“五微五先锋”等各类竞赛，切实以讲促学、以赛促学。召开“以高质量党建促进高质量发展”工作交流会，推广务实管用有效的党建品牌和党建项目30个，机关党建品牌影响力持续提高。深化“联基层促治理、联乡村促振兴、联企业促发展”的党建引领“三联三促”赋能行动，扎实开展“双报到双服务”“百个党支部联百企”等实践活动，认真落实基层党建“书记项目”，指导基层党组织认领共建服务项目278个，实现群众“微心愿”807个。召开2025年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2026年机关党建工作会议，点对点下发整改督办函，通过分片联系、分类指导、跟踪整改等措施，督促各级党组织以“清单制+责任制”推动各项工作、各项任务落实。

　　3.针对“防范化解重大风险还有不足”的问题。始终将意识形态工作贯穿工委工作全过程，组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等，专题研究、定期分析研判意识形态工作，坚决守牢意识形态底线。加强意识形态阵地管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，构建“工作人员初审、科室负责人复审、分管领导终审”的三级责任体系，信息质量和规范性进一步加强。

　　二、聚焦解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题还有差距，全面从严治党主体责任压得还不实

　　4.针对“责任落实还有薄弱环节”的问题。认真执行工委委员会工作规则，研究制定2026年市直机关党的建设工作要点、机关工委党风廉政建设和反腐败工作安排，严格落实民主集中制。认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，扎实履行党委（党组）书记第一责任人责任和领导班子其他成员“一岗双责”，指导工委干部全面排查廉政风险点11个。认真落实谈心谈话制度，主要负责同志与班子成员、党员干部覆盖式谈心谈话，注重从思想上解惑、心理上解压、工作上解难、生活上解忧，帮助解决实际困难、体现组织关怀。

　　5.针对“财务管理还不规范”的问题。认真落实“三重一大”议事决策制度和财务管理办法，聘请第三方专业机构对现有固定资产进行了盘点登记、建立工作台账，有效强化固定资产管理。按照政府采购相关规定，及时上报2026年采购预算。加强专业培训，及时将《中华人民共和国会计法》纳入干部培训内容，组织会计人员参加财务知识培训，增强工作严谨性。

　　6.针对“持之以恒整治形式主义为基层减负还有落差”的问题。通过理论学习中心组、干部理论学习会议等方式深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，进一步掌握整治形式主义为基层减负有关要求。建立分片联系指导机关党建工作机制，针对基层党组织需求开展订单培训、上门指导，以工作“增效”巩固减负“实效”。落实为基层减负一致性评估等要求，认真把好发文政策关、内容关、文字关。

　　三、聚焦强化基层党组织和党员队伍建设还有不足，发挥机关党建示范引领作用不充分

　　7.针对“领导班子建设还有差距”的问题。认真学习落实重大事项请示报告制度，按程序研究报告市直机关党的建设有关工作。坚持民主集中制原则，凡属“三重一大”事项均提交工委会集体讨论决定，严格规范参会人员及范围，会前充分征求意见建议，会上各工委委员充分发表意见。坚持推进作风建设常态化长效化，结合树立和践行正确政绩观学习教育，采取“三会一课”、干部集中理论学习、重要会议复盘等方式，推动干部责任心进一步增强。

　　8.针对“执行选人用人制度程序还不严格”的问题。坚持新时代好干部标准，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等，选派干部参加全市政策业务培训，进一步学懂弄通选人用人工作。鲜明树立正确用人导向，坚持标准条件，依规征求纪检监察等部门意见，按程序对2名正科级干部进行试用期满转正。

　　9.针对“党建工作规范化建设还有弱项”的问题。大力实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，制定《党支部标准化规范化建设指导手册》，编发主题党日活动参考指南，选树“四强”党支部25个，有力推动基层党组织全面过硬、全面进步。持续加强党员教育管理，召开“感恩奋进加油干”市直机关庆祝中国共产党成立105周年座谈会暨机关先锋宣传讲述活动，举办市直机关党组织书记、党务干部等培训班，创新开设党务“情景模拟”课堂，党员干部政治和专业能力持续提升。深化党内激励关怀帮扶机制，加强离退休党员“一对一”联系，通过上门送学、走访慰问等方式向离退休党员送去组织的温暖和关怀。

　　四、聚焦巡视、巡察、审计等监督发现问题整改和成果运用还有缺项，整改主体责任落实还不到位

　　10.针对“以巡促改成效还不明显”的问题。建立巡察整改落实情况台账，明确整改时限，安排分管负责同志紧盯整改、及时跟进，确保巡察整改取得成效。加强对基层党组织上报材料的审核把关，建立换届选举、发展党员台账，重点把握关键环节、重要时间节点。严格落实廉政提醒谈话制度，重点加强对新提拔干部和年轻干部的监督，对新选调、提拔的工委干部进行集中廉政谈话，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。                                                                                                  

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